業務案内・料金表

料金のご案内

顧問契約料金(月額)

基本契約を締結していただき、各サービスはお客様の選択性となります。

(税別表記、単位:円)

従業員数 基本契約 労働保険行政
手続サービス
社会保険行政
手続サービス
採用・人事
支援サービス
10人未満 10,000 4,000 4,000 10,000
10人以上 20人未満 7,000 7,000 12,000
20人以上 30人未満 20,000 8,000 8,000 20,000
30人以上 40人未満 10,000 10,000 25,000
40人以上 50人未満 30,000 12,000 12,000 28,000
50人以上 60人未満 14,000 14,000 32,000
60人以上 70人未満 16,000 16,000 35,000
70人以上80人未満 40,000 20,000 20,000 40,000
80人以上100人未満 22,000 22,000 42,000

※労働保険概算・確定申告は、基本契約の別途1ヶ月分を申し受けます。
※算定基礎届は、基本契約の別途1ヶ月分を申し受けます。

※料金は、2年に一度、1月1日の従業員数で改定させていただきます。
※従業員数は、役員・パート・アルバイトの方も含みます。
※100名以上の場合は、上記表を基本にヒアリングのうえ、別途見積致します。

顧問契約に含まれる内容

○基本契約

相談業務
ハローワークの求人票作成、提出代行
労働者名簿の作成、管理
時間外・休日労働に関する協定書の期日管理、提出代行
厚生労働省管轄行政の調査立会い
助成金診断サービス
定例レポートの送付
各種様式ダウンロード
労働社会保険諸法令の改正への対応
弊所主催セミナーへの無料参加
業種別健康保険組合の加入シミュレーション

○労働保険行政手続サービス<基本契約の締結が前提になります>

労働保険の年度更新
業務中の怪我による労災保険手続代行
入社に伴う雇用保険資格取得手続
退社に伴う雇用保険資格喪失手続、離職票作成
高年齢雇用継続給付の申請手続代行
育児休業給付の申請手続代行
介護休業給付の申請手続代行

○社会保険行政手続サービス<基本契約の締結が前提になります>

入社に伴う健康保険・厚生年金保険資格取得手続
退社に伴う健康保険・厚生年金保険資格喪失手続
健康保険における被扶養者の追加・変更手続
算定基礎届、月額変更届、賞与支払届
健康保険被扶養者調書
療養費、高額療養費、限度額申請、傷病手当金、出産育児一時金、出産手当等の健康保険の給付手続

○採用・人事支援サービス<基本契約の締結が前提になります>

採用受付代行
求人媒体掲載コンサルテーション(求人広告会社の手配)
人材採用コンサルテーション
採用時受給助成金のアドバイス
面接試験の作成業務
採用面接立会い
不採用連絡、履歴書返却
採用書類の保管、管理
従業員からの問い合わせ応対
人事・総務担当者の業務支援
健康保険給付の説明会
出産・育児に関する手続きフローの説明
60歳以降の最適給与シュミレーション(給与と高年齢雇用継続給付、在職老齢年金の試算)

【料金モデル】

医業(内科):院長1名、職員10名、パート8名の顧問料

事務長が不在で、ハローワーク・社会保険事務所などへの訪問が負担となっていました。また、職員からの人事労務に関する質問に窮することもあったようです。
基本契約により相談業務や定例訪問を行い、労働・社会保険行政手続きのアウトソーシングもご希望されました。

顧問契約に含まれない内容

○給与計算代行業務

(税別表記、単位:円)

  勤怠集計なし 勤怠集計あり
    給与明細
発行
WEB
給与明細
住民税
特別徴収
  給与明細
発行
WEB
給与明細
住民税
特別徴収
10人未満 基本料金 15,000 13,000 基本料金
の2分の1
基本料金 15,000 13,000 基本料金
の2分の1
1人あたり 0 0 1人あたり 800 700
10人以上
30人未満
基本料金 18,000 16,000 基本料金
の2分の1
基本料金 18,000 16,000 基本料金
の2分の1
1人あたり 0 0 1人あたり 800 700
30人以上
50人未満
基本料金 20,000 18,000 基本料金
の2分の1
基本料金 20,000 18,000 基本料金
の2分の1
1人あたり 0 0 1人あたり 800 700
50人以上
100人未満
基本料金 40,000 32,000 基本料金
の2分の1
基本料金 40,000 32,000 基本料金
の2分の1
1人あたり 0 0 1人あたり 800 700

※賞与計算は、基本料金の別途1ヶ月分を申し受けます。
※郵便代及び明細発行代を含みます
顧問契約と給与計算を併せてご依頼いただく際には、給与基本料金は25%減額させていただきます
※業種や入退社の状況等をヒアリングのうえ、規定料金よりお客様の負担を軽減する対応をさせていただく場合もございます

【料金モデル】

製造業:従業員68名(パート・アルバイト含む)の顧問料(給与計算あり)

給与計算担当者が退職し、給与計算のアウトソーシングのご相談を受けました。
タイムカードからICカードに変更して、勤怠集計データを弊所へメール送信するIT化の導入をご支援させていただきました。また、給与明細のWEB化もご利用されましたので、タイムカード費用と給与明細の消耗品代も削減できました。
併せて、労働・社会保険行政手続サービスもご依頼受け、貴社人件費コストをセーブすることができました。

○業種別健康保険組合への加入申請代行50,000円〜

健康保険料負担軽減へ
IT業界:関東ITS健康保険組合
広告代理店業界:アド健保

○就業規則策定・改定ヒアリングのうえ個別見積

リスク対応型就業規則策定
法律改正時の規定改定
就業規則説明会の開催 
就業規則策定後の労働基準監督署への提出代行
(弊所では、安易な雛形活用は経営者にとってリスクが高いため、すべてオーダーメイド対応しています)

○職場のルールブック・クレド作成ヒアリングのうえ個別見積

職場のマナー・接遇等のルール化
(就業規則が会社の憲法であるならば、職場のルールブックは会社の通達であり、就業ルールの運用集です)
「活用場面」
・採用後のオリエンテーション
・定例ミーティング
・職員研修資料

○人事制度、退職金制度設計・改定ヒアリングのうえ個別見積

○社員研修代行(提携先でのサービス提供含む)ヒアリングのうえ個別見積

○各種助成金申請代行

  顧問契約のお客様 顧問契約以外のお客様
成功報酬の所定比率 10〜15% 20%以上

※上記%は助成金の難易度に応じて異なります
※助成金の種類によっては、計画書の作成や半年以上に渡る長期の管理が必要になるため、着手金をいただく場合もございます

○プライバシーマーク取得支援ヒアリングのうえ個別見積

個人情報管理体制の構築支援
プライバシーマークの規程作成
従業員に対する個人情報教育体制の構築支援

○従業員満足度調査ヒアリングのうえ個別見積

従業員満足度の定点測定 ⇒ 人事施策の検討
調査票の作成及び回収後の分析 ⇒ 対策検討のフロー ⇒ 次年度測定

○雇用契約書作成・管理ヒアリングのうえ個別見積

パート・アルバイト等の有期雇用契約書の作成及び管理、更新

○セクハラ・パワハラ外部通報窓口

従業員からのセクハラ・パワハラの外部通報窓口として、弊所が受付をします

※基本契約の従業員規模に応じます
顧問契約のお客様 顧問契約以外のお客様
基本契約の0.5ヶ月分 基本契約の2か月分

○厚生労働省管轄行政の調査立会い

※顧問契約のお客様は、基本契約に含まれています
行政名称 費用
労働基準監督署 30,000円〜
社会保険事務所 30,000円〜
公共職業安定所 30,000円〜
立会いに伴う事前相談 初回無料
2回目以降1時間10,000円
労働基準監督署是正対応 是正内容により個別見積
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