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職場のルールブック作成実績について

弊所では、就業規則の有効活用と職場ルールの共有をテーマに
『職場のルールブック(社員ハンドブック)』を作成しております。

お客様の就業規則改定時に、圧倒的に作成することが多いのですが
作成後は朝礼・ミーティングでの活用・採用後のオリエンテーション等
就業時の様々なシーンで活用いただいております。

特に、人事(総務)担当者からは、
職場のルールブックを作成したおかげで、
社員から特別休暇や出産や出張旅費について
問合せが少なくなった。


社長様からは社員としての服務ルールが
明確になり身だしなみが向上した。
さらに、社員教育のツールとして実施しやすくなった。
採用時に職場のルールブックを見せることで
採用ミスマッチがなくなった等の声をいただいおります。

職場のルールブック(社員ハンドブック)は、就業規則があってのものですが
職場風土を醸成するには有効なツールかもしれません

既に、業種を問わずさいたま市・宇都宮市・小山市等のお客様で作成してご利用いただいております

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