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『職場意識改善助成金』の獲得実績について

宇都宮市・・・・・・・従業員 10名

経営者のワークライフバランスに対する意識・理解があり
職場意識改善助成金を利用しながら、ワークライフバランスの実践をしました。


≪職場意識改善計画≫の策定

実行
 ・労働時間等設定改善委員会の設置
 ・従業員における苦情・相談体制
 ・労働時間制の検討
 ・ノー残業デーの実施
 ・ワークライフバランスの勉強会


これらに対して、一定水準の指標を越えたため、初年度50万円を助成金を受給することができました。


職場意識改善助成金の内容は、弊所下記サイトでも確認できます

http://www.roumu-kadokura.jp/grant/balance01.html

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