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給与計算ソフトレンタルサービスについて

弊所ではお客様の給与計算業務の代行以外に給与計算業務の合理化支援をしております。今回2件給与計算システムのレンタルサービスを導入頂きましたがひとつ紹介申し上げます。


【栃木市】従業員40人

比較的入社・退社の多い企業様で弊所で社会保険・労働保険の行政手続きをご支援させていただいておりました。定例的な社会保険料のチェックをさせていただいておりますが、40歳に到達した際の介護保険料の徴収漏れ・退職時における社会保険料の徴収相違が散見される状態でした。


弊所提案後で給与業務を合理化実践しましたが、導入段階で合理化以外にに弊所が給与担当者のバックアップ機能となることが経営幹部から求められました。


弊所提供の給与計算ソフトの特徴

・ASP提供のためデータ管理の安全性が高い

・弊所とお客様で給与計算業務を分担できる
  例)お客様が給与計算をして、給与明細発行を弊所で実施する
    就業規則・労働基準法に適応した有給管理ができる

・給与計算担当者の退職に対して弊所が仲介し引継ぎ及び新任者への指導が可能

・弊所提供の勤怠システムの連動

・弊所で確認している社会保険料が提供給与計算ソフトに自動反映

・昇給シュミレーション機能が活用できる

・提供給与計算ソフトに社員台帳及び労働者名簿が備え付けられ活用できる


導入スケジュールは約3ヶ月で下記の手順で進めました。
①ASPレンタルソフトでの給与マスター整備【弊所整備】

②ASPレンタルソフト対応の勤怠システムの導入

③給与計算を旧システムと並行稼動及びチェック

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