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若手社員育成「フォローアップ」研修を実施!!

若手社員の早期離職が問題となっている昨今、若い優秀な人材を企業に定着させることが、企業力を高めることに繋がります。

将来、組織の中軸となる若い人材の「定着化」「脱・新人!脱・若手!」を目指し、仕事に慣れ始めた入社6ヵ月~2・3年目の若手社員を対象に、今までの仕事を振返り、自分自身の「課題」と「強み」を見出す為、「フォローアップ」研修を実施致します。

日常OJTの実施により若手社員の育成に各々ご尽力を頂いているかと思いますが、 職場を離れて社会人基礎力が向上すればと考えております。

■日程:平成25年9月12日(木)~13日(金)2日間

■場所:コンセーレ(財団法人 栃木県青年会館)

■費用:17,000円/人 (1日のみのご参加の場合は8,500円)

※「マネジメント研修」との同時お申込みの場合に限り、正規雇用労働者育成支援奨励金対象となります。

■講師:小林里江(日本コーチング協会正会員)

■研修内容

≪1日目≫

・入社後からの振返り

・社会人としての心得

≪2日目≫

・コミュニケーションの大切さ

・効率的な仕事のすすめ方

・今後のチャレンジ

・決意表明

※両日共に、ロープレを取り入れたより実践的な研修となっており、若手社員が自身の仕事の「枠」を広げて主体的に行動する力を養う為、または、課題の中心に立って仕事を推進する力を身に付ける為の研修です。

是非のご参加をお待ちしております。

別添の資料にて詳細をご確認のうえ、FAXにてお申込み下さい。

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