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2024年ビジネスマナー・コミュニケーション研修
門倉事務所では、毎年新卒・第二新卒の若手社員を対象に社会人としての自覚・心構え・マナーの習得や、 社内外におけるビジネスコミュニケ…
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2022年ビジネスマナー・コミュニケーション研修
門倉事務所では、毎年新卒・第二新卒の若手社員を対象に社会人としての自覚・心構え・マナーの習得や、 社内外におけるビジネスコミュニケ…
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派遣法改正 労使協定方式に関する説明会
派遣業を取り扱う企業様をご招待し、「労使協定方式」の作成までの流れや注意点、派遣先等との対応方法についてご説明させて 頂きました。…
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働き方改革の対応事例【宇都宮市／広告業】
働き方改革に対応。出勤簿から、勤怠システムの導入へ。
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派遣事業許可申請の提出サポートから
許可証の受理までの実績実例▽派遣事業許可申請の提出サポート、許可証の受理まで行った実績実例です。 ▽概要 今年の１月に派遣事業を始めたいとご相談をいただきま…
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派遣法セミナー
派遣業における同一労働同一賃金の対応には、派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇、「派遣先均等・均等方式」又一定の要件を満たす労…
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タグラグビーを用いた 体感型研修
＝組織活性化・労働生産性向上セミナー＝
常勝組織の循環モデル
『働き方改革』の鍵はチームワークにあり！タグラグビーを用いた体験型研修 ２０１９年５月２４日開催 本質的な強い組織づくり、常勝組織の鍵はチームワークという視点に立ち 生産…
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社内教育研修事例【宇都宮市】
自社の理念教育、対外的なビジネスコミュニケーションを習得するための社内教育研修を行った実例です。
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平成31年ビジネスマナー・コミュニケーション研修
門倉労務管理事務所では毎年新卒・第二新卒を対象に社会人としての自覚・心構え・マナーを習得することを目的に研修を実施しております。今…
MORE - アウトソーシング・給与計算
給与計算・勤怠管理導入事例【日光市 / ホテル業】
給与計算・勤怠管理手続き代行をシステム導入、アウトソーシングすることにより業務効率化を実現した実例です。
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給与計算受託事例【宇都宮市／製造業】
社員の入社退社から労働者名簿を一元データ管理できる弊所に委託いただきコスト削減を実現した事例です。
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給与計算受託事例【真岡市／広告代理店】
給与計算を完全アウトソーシングすることでご要望を叶えることが出来た事例です。
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